约30%的上市公司今年将迎来新的领导层

最近，许多上市公司更换了总裁或首席执行官。今年类似的变化并不少见。据Wind数据显示，截至12月10日，今年已有超过50家公募基金公司（不含证券资产管理公司）发生了董事长、CEO层面的高管变动，约占公募基金公司总数的30%。新管理者纷纷涌现，公募企业在高质量发展浪潮中将何去何从？经过20多年的大发展，公募行业将出现哪些新亮点？中国证券报记者通过采访调查发现，大力发展指数投资、推动主动与被动投资协调发展、最大限度发挥与股东及其他金融机构的协同作用、积极拓展多元资产配置，正在成为未来发展规划中的共识。一些公募基金公司。数十名新领导人上任。 Wind数据显示，今年以来，已有36家公募基金公司聘任新任董事长（含现任董事长，下同），29家公募基金公司聘任新CEO。其中，10余家上市公司总裁、总经理职务发生变动。中型公募基金公司中，易方达基金、招商基金、博时基金、兴证环球基金等均更换总裁、CEO。 3月20日，易方达基金迎来刘晓燕先生出任新任董事长，吴欣荣先生出任首席执行官。 11月27日，招商基金迎来王英先生出任新任总裁，5月20日，钟文岳先生出任首席执行官。 10月15日，博士基金会迎来新任理事长张东新，11月11日迎来新任CEO陈宇。 11月7日，兴证环球基金迎来新任总裁庄刚方先生，11月6日，CEO由陈金泉先生接任。规模较小的公募基金公司包括兴业银行基金、信达澳亚基金和新疆前海联合基金。此外，不少大中型公募基金公司更换了董事长或首席执行官。例如，11月21日，黄岩先生被任命为工银瑞信基金首席执行官。 10月28日，崔纯先生出任华泰柏瑞基金首席执行官。 9月30日，邹迎光出任华夏基金总裁。 8月26日，徐勇先生就任华安公益基金会理事长。 8月22日，夏雪松出任华宝基金总裁。 8月4日，蔡业先生出任景顺长城基金董事长。总体而言，大中型上市金融公司的高层管理人员流动率有所增加。 Wind数据显示，管理规模超过4000亿元的公募基金公司总裁、CEO近40%被更换从今年开始。从新上任的股票舵手的专业经验来看，有的候选人在特定机构或行业有着长期深入的涉足，而另一些候选人则拥有横跨多个金融机构的多元化背景。以前者为例，易方达基金CEO吴欣荣先生从公司成立之初就参与了筹备工作，多年来专注于投资研究领域。曾任研究员、投资经理、基金经理、基金管理部副主任、研究部副主任、研究部主任、基金管理部主任。招商基金董事长王迎泽先生在股东招商银行工作超过28年。曾任招商银行北京分行副行长、副行长，天津分行行长，深圳分行行长。中国移动总裁、副总裁招商银行副行长。从混合背景来看，例如博时基金总经理陈宇先生曾就职于银行、保险资管、保险公司等多家金融机构。信达澳亚基金董事总经理方静先生还拥有银行、保险、证券公司等机构的工作经验。业内人士表示，不同的路线各有优势。长期专注于某一特定领域的候选人可能拥有更深层次的专业积压，这可以帮助他们更有效地推动广泛的业务升级和转型。具有多重背景的候选人有望利用其在多领域管理方面的经验和专业精神，为公司业务发展产生更多协同效应。新的管理支持高质量。多家股票基金公司见面会后披露的新发展规划宣布换老板、换总经理，“高质量发展”几乎成为普遍的新方向。虽然各上市金融公司在如何推动高质量发展和转型方面的目标略有不同，但共同点是都注重大力发展指数投资、扩大多元资产配置、打造投研平台化。比如，在谈到公司下一步战略发展方向时，博时基金表示，将加强固定收益与股票、主动与被动、场内与场外、线上与线下、境内与海外的协同发展。具体来说，我们将重点关注主被动两轮驱动、投研平台、运营数字化智能。信达澳洲亚洲基金未来的重点将是打造完整的股权投资品类、构建量化投资引擎、设计全球设置配置并继续投资。投资科技成长股。招商基金表示，未来公司将以持有人利益意识为导向，强化多元资产配置核心逻辑，特别聚焦三大战略框架，构建高质量发展新生态。
（编辑：关关）